Le secrétariat social Sd Worx : avis et informations

Lors d’une création d’entreprise, il est indispensable de réunir toutes les conditions importantes pour optimiser sa productivité. Pour la gestion de vos salaires et l’administration, le meilleur moyen est de rejoindre un secrétariat social. Mais lequel choisir ? 

Dans cet article, découvrez quelques raisons pour lesquelles le secrétariat social SD Worx peut apporter un appui à votre entreprise ou votre société : services, prix et avis. 

Besoin de conseils ? Vous souhaitez comparer les tarifs et services de plusieurs secrétariats sociaux ? Vous pouvez le faire rapidement et facilement grâce à notre site. Recevez jusqu’à 5 devis gratuits, entièrement sans obligation.

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Qui est SD Worx Belgique ?

SD Worx est un secretariat social en Belgique. Jozef Van den Eede l’a inventé en 1945, sous le nom de Service social VEV.

L’objectif de cette fondation est d’apporter de l’aide aux entreprises qui cherche à externaliser les travaux administratifs après la Seconde Guerre mondiale. L’entreprise apporte des services relatifs à la fonction du personnel, notamment la législation sociale, le calcul et l’administration des salariés, la fiscalité et les ressources humaines. Elle peut aussi servir de partenaire de confiance en cas de licenciement.

Outre les conseils et les services, elle propose :

    • des implémentations du logiciel ERP ;
    • des logiciels spécialisés ;
    • des formations dans différents domaines.

Si vous avez une entreprise, sachez que SD Worx peut externaliser intégralement vos processus payroll et RH. Actuellement, on trouve la mise en œuvre de ce dispositif dans le domaine de l’emploi international via un réseau de partenaires ou depuis ses propres bureaux. De plus, SD Worx compte 65 000 clients et 4100 collaborateurs. Les PME (Petite ou Moyenne Entreprise) sont plus nombreuses que les grandes organisations issues de divers secteurs.

Le siège de SD Worx se situe en Belgique, avec 31 bureaux au total. Néanmoins, vous pouvez également le trouver dans plusieurs pays :

    • France : 2 bureaux (Paris et Bidart) ;
    • Allemagne : 11 bureaux (Francfort, Munich et Berlin) ;
    • Maurice ;
    • Luxembourg : 1 bureau (Capellen) ;
    • Pays-Bas : 5 bureaux (Amsterdam et Breda) ;
    • Suisse ;
    • Royaume-Uni : 5 bureaux.

En outre, l’externalisation du payroll est en hausse partout en Europe. Il s’agit des principales conclusions de l’enquête à grande échelle, effectuée auprès des employeurs par le fournisseur de services RH SD Worx. Pour ce qui est de l’externalisation des salaires, Belgique reste en tête, car une société sur trois (31 %) externalise les salaires en totalité.

Sachez que 43,5 % des entreprises européennes ont développé leurs processus de paiement par des projets prévus ou des projets en cours, que ce soit à court ou à long terme.

En Belgique, le paiement est inclus dans le top 5 des domaines RH avec la partie externe. Vous pouvez trouver en première position les projets liés aux réglementations juridiques et sociales.

Quels services propose le secrétariat social SD worx ?

Les services proposés par SD worx sont multiples

L’administration du personnel

Les processus de recrutement, l’élaboration des contrats de travail et leur éventuelle rupture, le calcul des salaires et des charges, l’édition des fiches de paye, la gestion des absences sont autant de tâches susceptibles d’être prises en charge par Attentia.

Si vous avez recruté des salariés, son logiciel RH compile tous les éléments de leur vie en entreprise, de l’embauche à leur départ des effectifs. Tous les documents obligatoires les concernant, toutes les déclarations sociales sont établies. Les dossiers sont à jour et prêts pour un éventuel contrôle externe.

La gestion des salaires

tL’administration du personnel et la paye sont indissociables. En effet pour pouvoir procéder aux paiements des salaires il convient de disposer d’éléments fixes et variables fiables. Il est obligatoire que le calcul des salaires soit précis, rigoureux juste et conforme à la législation.

Les différents éléments composant le salaire, les cotisations sociales et retenues patronales sont calculés au taux obligatoire et en fonction de l’assiette prise en compte. Les éventuels compléments de salaire (prime, indemnités, heures supplémentaires) sont affectés, reportés sur la fiche de paye et vérifiés.

Le secrétariat social Attentia élabore toutes les déclarations obligatoires aux différents organismes collecteurs. Les virements de salaire sont effectués au moment le plus opportun, tant pour le salarié que pour l’entreprise.

Un accompagnement juridique et social

Les questions, les problèmes, les litiges émaillent la gestion du personnel. Il n’est pas toujours facile d’y répondre et de fournir des explications. Le secrétariat social fournit alors toutes les références juridiques et aide à la recherche de solutions de part sa compétence et son expérience dans ce domaine.

Si vous avez des difficultés de recrutement, Attentia vous apporte son aide pour la définition et la recherche de profils adaptés. Elle propose également un catalogue de formations qui prend en compte le bien-être, la sécurité, la prévention des risques au travail, mais aussi les domaines du management et de la communication.

La fiscalité de l’entreprise semble complexe et peut susciter des inquiétudes. Aussi qu’il s’agisse de rédiger les déclarations fiscales ou d’optimiser le montant des impôts, notre secrétariat mettra tout en œuvre pour s’acquitter de cette tâche dans les délais.

Les bénéfices générés par l’externalisation de la prestation

Les activités administratives et de gestion sont chronophages et vous avez désormais du temps pour développer votre activité, l’esprit tranquille Vous n’avez plus à vous inquiéter de la fiabilité de vos comptes car la transparence est de mise. Vous savez qu’il n’y a pas d’erreur. Mais Attentia peut aller plus loin en analysant vos données et vous aider ainsi dans la prise de décisions. La rédaction des rapports nécessaires au diagnostic ou à un audit de l’entreprise sont facilitées. Une newsletter informe de toutes les actualités sociales juridiques inhérentes au monde du travail. Le secrétariat social fait preuve de flexibilité et répond à tout besoin nouveau Ainsi l’on peut faire appel à son service de prévention et protection au travail et à ses formations sur mesure.

Quels sont les tarifs de SD Worx ?

Un secrétariat social facture environ 30€ par mois et par employé, mais ce chiffre peut changer en fonction de l’entreprise et des services demandés. Il est donc important d’obtenir des offres personnalisées de différents prestataires afin de comparer les coûts.

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